Estas serán las consecuencias de la reducción de la jornada laboral: ¿Se bajará el sueldo?

Si bien es cierto que la reducción de la jornada laboral es una magnífica noticia para todos los españoles, muchos tienen ciertas dudas acerca de lo que va a ocurrir con su salario. El Gobierno hizo oficial una jornada laboral de 37,5 horas semanales de cara a 2025, medida en la que el Ministerio de Trabajo sigue trabajando para implantar de forma definitiva antes de que comience el próximo año. Sin embargo, ¿qué va a pasar con tu salario? ¿Se producirá una bajada como consecuencia de la reducción de horas trabajadas? ¿O se mantendrá sin cambios?

Esto es lo que desconocen muchos trabajadores sobre la reducción de la jornada laboral

Pues bien, ni una cosa, ni la otra. El Gobierno ha confirmado que la reducción de la jornada laboral se aplicará sin bajar el salario de los trabajadores. Por lo tanto, un trabajador que ahora trabaja 40 horas semanales va a cobrar lo mismo cuando trabaje 37,5 horas semanales, que se traduce en un leve aumento en su salario por hora trabajada.

Sin embargo, el Ministerio de Trabajo también quiere aumentar el pago por hora extra trabajada, siendo conscientes de que este tipo de retribución va a aumentar dado que los empleados ahora trabajarán 2,5 horas semanales menos que antes.

Tampoco se verían afectados los trabajadores a jornada parcial, ya que el Ministerio está preparando una medida para proteger su retribución semanal a pesar de que trabajen 20 horas semanales, o menos.