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La cruda realidad laboral: Un informe revela que 4 de cada 10 horas extra no son pagadas ni compensadas

Esto supone un ahorro de 3.243 millones de euros al año para las empresas

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, durante una rueda de prensa.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, durante una rueda de prensa. / Ananda Manjón - Europa Press

En 2025, volvió a subir el número de trabajadores por cuenta ajena que realizaron horas extra a lo largo de todo el año, según confirma un reciente informe realizado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) a través de una Encuesta de Población Activa.

En total, unos 945.000 asalariados hicieron horas extra, siendo un 5% más que en 2024. Sin embargo, un 2,3% de los asalariados realizadon horas extra sin cobrarlas y sin que éstas fueran compensadas. Esto es una media de cuatro de cada diez horas.

Estos datos han sido analizados por CCOO, y aseguran que "siguen siendo una forma de explotación laboral persistente desde hace décadas, que afecta a cientos de miles de empleados cada año y que no se ha logrado reducir en de manera significativa en los últimos años, a pesar de la aprobación de normativa específica como el registro obligatorio de la jornada de trabajo".

En total, fueron unasn 6,38 millones de horas extra las que se trabajaron semanalmente de media el año pasado. El 39% de todas ellas no se cotizaron ni fueron compensadas con descanso.

Es decir, 2,49 millones de horas extra semanales en 2025 no fueron compensadas de ninguna manera, lo que supone un grave problema. Esto equivale, según el sindicato, a 160.000 empleos a jornada completa, que se podrían haber creado con esas horas "sobrantes".

Yolanda Díaz, vicepresidenta del Gobierno y Ministra de Trabajo, pretende endurecer los registros de las horas trabajadas con el objetivo de reducir irregularidades y legalizar los pagos por hora extraordinaria trabajada.

Estos impagos de horas extra, según cálculos, supuso un ahorro de 3.243 millones de euros para las empresas en 2025 (en salario bruto y cotizaciones sociales).