Economía
Cobrar el sueldo y la jubilación ya es posible: Estos son los requisitos para beneficiarse de la nueva reforma de las pensiones
Las nuevas medidas llegan a partir de este mes de abril con el objetivo de distender el sistema de pensiones en España
Comparecencia de José Luis Escrivá, exministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones / chema Moya
En pos de mejorar la compatibilidad de la pensión con el trabajo el Gobierno ha lanzado una nueva medida con la entrada del mes de abril, a partir de la reforma de las pensiones que se llevó a cabo en la anterior legislatura, a cargo del ministro socialista, José Luis Escrivá.
El objetivo de esta medida no es otro que el de distender el sistema de pensiones, que actualmente se encuentra en un momento crítico y sobre el cual no existen perspectivas de mejora porque la curva poblacional indica un envejecimiento cada vez mayor de la media de la sociedad española.
Por eso, todos aquellos trabajadores que decidan retrasar su edad de jubilación se verán recompensados con incentivos, aunque solamente se podrá acoger todo el que se encuentre cerca de la edad de jubilación, actualmente de 66,8 años, o que incluso ya la hayan superado.
Cambios en la jubilación a partir de abril
Con la nueva medida sobre la mesa, los trabajadores que hayan llegado a la edad de retiro podrán hacer compatible el cobro de la pensión y el del salario, aunque solamente durante un tiempo determinado. Sin embargo, esta nueva realidad no es gratis y se deberá incrementar el porcentaje a aplicar en el recibo de la ayuda en función del rango indicado en una escala que se tendrá que renovar año a año.
Mientras que durante el primer año se podrá cobrar el 45% de la prestación, al cabo de cinco años el porcentaje alcanzaría el 100%, en un proceso que se ha llamado 'jubilación activa', para diferenciarla de la conocida como 'jubilación parcial'.
Jubilación activa
Esta medida está pensada para favorecer tanto a los asalariados, como a los autónomos, que hayan llegado o superado a la edad legal de jubilación. Además, con los nuevos requisitos, se elimina la necesidad de contar con una carrera de cotización completa, requisito indispensable hasta ahora para conseguir la totalidad de la pensión. Finalmente, esta será compatible con los incentivos de demora.
Jubilación parcial
Este tipo de retiro solamente está disponible para aquellos trabajadores que tengan al menos 62 años y es una magnífica alternativa para poder ir probando como es la vida con una carga de trabajo más baja.
Con la nueva realidad implementada, esta opción se ampliará de dos a tres años y durante el primero, la jornada laboral será de entre el 20% y el 30% de la totalidad. Sin embargo, el Gobierno limita el acceso solamente a aquellos que tengan un mínimo de 33 años de cotización en la Seguridad Social y cuyos últimos seis años laborales hayan transcurrido en la misma empresa.
Como en el otro caso, también existen nuevos incentivos para este tipo de jubilación escalada, como el 2% adicional de la cuota por cada seis meses de demora, siempre a partir del segundo año.
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