Buenas noticias para los trabajadores: esta es la fecha prevista para la reducción de jornada

Una de las medidas estrella de la presente legislatura es la prometida reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Un plan del Ministerio de Trabajo de lo más ambicioso que se está negociando con la Patronal y los Sindicatos en una Mesa de Diálogo Social.

Sin embargo, cada vez son más los ciudadanos que se preguntan cuándo entrará en vigor dicha reducción de la jornada laboral. ¿Lo hará antes de que termine 2024?

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Según han comunicado fuentes próximas al Ministerio, el nuevo horario laboral beneficiará a más de 12 millones de trabajadores que siguen trabajando 40 horas semanales. Esta cifra se debe a que un 17% de los contratos ya ha adoptado la jornada de 37,5 horas semanales.

No se instaurará de forma inmediata y las 37,5 horas tendrá que esperar hasta dentro de tres años. Para el año que viene se ha fijado una jornada de 38,5 horas semanales; en 2026 se trabajarán 38 y ya en 2027 se implantarán las 37,5. 

Qué ocurrirá con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) si se reduce la jornada laboral

Ten en cuenta que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) anual no se verá afectado por la reducción de la jornada laboral. Es decir, seguirá siendo de 15.876 euros al año, exceptuando que se produzca alguna subida de aquí a final de año. Ahora bien, el pago por hora sí aumenta, ya que trabajamos menos horas por semana, cobrando el mismo salario:

• Con una jornada laboral de 38,5 horas semanales, se cobrará 9,5 euros por hora.
• Con una jornada laboral de 37,5 horas semanales, se cobrará 9,75 euros por hora.